Может ли работодатель отказать в компенсации при увольнении из-за невозможности выплаты заработной платы и сдачи помещения в аренду без изменения профиля?

Вопрос №9269466 из г. Александров
опубликован 28.12.2015, 14:56

Мой работодатель предлагает уволиться, в связи с тем, что нет возможности далее выплачивать заработную плату, сдаст в аренду помещение без изменения профиля. Должен ли он мне заплатить компенсации, кроме отпусков? Никакого предупреждения о закрытии предприятия не было. Работаю по типичному трудовому договору, заключенному с 09.09.2013 года. Какие мои действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43378 отзывов

Ольга, В случае расторжения трудового соглашения каждый работодатель обязан произвести все необходимые расчеты заработной платы со своим работником. При этом учитывается зарплата только за отработанные дни месяца. Статья 127 ТК РФ предусматривает, что сотрудник имеет право на компенсацию за свой неиспользованный отпуск. По соглашению сторон он может уйти в отпуск до своего увольнения или получить выплату в денежном эквиваленте. Если же он по каким-то причинам не брал отпуск в течение последних несколько лет до своего увольнения с предприятия, то ему полагается компенсация только за один отпуск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отказать в компенсации при увольнении из-за невозможности выплаты заработной платы и сдачи помещения в аренду без изменения профиля?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Александров

Похожие вопросы