Ошибочно начисленная премия в июне была вычтена из зарплаты в ноябре - правомерно ли такое действие и на каком основании?
опубликован 29.12.2015, 08:55
Согласно ст. 137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Поэтому, если в данном случае имела место счетная ошибка, удержание ошибочно произведенной выплаты законно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Неправильный расчет зарплаты - по ошибке бухгалтера переплатили маму и вычли из зарплаты
Нарушение выплаты годовой премии на гос. предприятии - что делать?
По ошибке начислили и выплатили двойную зарплату теперь хотят лишить в следующем месяце зарплаты полностью имеют ли право?
Как поступить, если бухгалтер ошибочно выплатил премию, которую я уже потратила?
Могут ли удержать излишки, если была ошибка бухгалтера при начислении зарплаты?
Техническая ошибка в приказе о лишении премии - как исправить ошибку перед судом и возможна ли отмена приказа?
Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Так как нарушение было допущено в конце ноября и с ноябрьской зарплаты не получилось урезать премию
Нарушение выплаты премии - права и возможности работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут