Полицейский нарушил контракт, устроившись на другую работу во время предоставленного отпуска - могут ли потребовать возврата пособия?

Сотрудник полиции написал рапорт о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам с последующим увольнением из овд. В первый день отпуска сотрудник полиции устроился официально на другую (гражданскую) работу. Законодательно мне известно что особенностью прекращения трудовых отношений при предоставлении отпуска с последующим увольнением состоит в том что датой прекращения договора является не последний день работы а последний день отпуска (ч 4 ст 127 тк рф) основание для этого является заявление работника. К моменту ухода в отпуск трудовой договор с работником фактически считается расторгнутым (ст 80 тк) самый последний отпукной день законодательно является днем увольнения. Дата этого жня будет указанав выданной трудовой книжке. Последним рабочим днем будет являтся именно тот день когда работник в самый последний раз вышел на службу. Этот ззаконодательно прописано в док. Конституционного суда россии от 25.01.2007 131-о-о по определению правоустанавливающего документа прекращением фактических трудовых отношений имеющихся на данный момент между семи сторонами трудового догоаора приходится на первый день отпуска. Распространяются ли данные гормы на сотрудников полиции? Нарушил ли сотрудник полиции контракт о службе в вд устоившись в отпуске с последующим увольнением на другую работу? Может ли мвд потребовать через суд у уволенного на пенсию бывшего сотрудника полиции возврата единовременного пособия за нарушения контракта?