Работникам из нашего цеха часто переводят в другой цех - нарушение правил или нормальная практика?

Вопрос №9278506 из г. Данков
опубликован 29.12.2015, 15:20

Я работаю на производстве в одном цеху где я закреплен и у меня определенная должность закрепленная в этом цеху, но так у нас рядом еще один цех где условия труда более тяжелые, оттуда часто увольняются работники и из моего цеха практически каждый день забирают одного работника в том числе и я иногда попадаю тоже и начальство говорит вы что нибудь слышали о производственной необходимости, типа так можно делать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Сергей г.Данков !

Согласно ст.72 Трудового кодекса РФ

Изменение определённых сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в ПИСЬМЕННОЙ форме !!!

Согласно ст.74 Трудового кодекса РФ

О предстоящих изменениях определённых сторонами условий трудового договора, а также о ПРИЧИНАХ !!! , вызвавших необходимость таких изменений, работодатель ОБЯЗАН !!! уведомить работника в письменной форме НЕ позднее чем за ДВА месяца, если иное НЕ предусмотрено Трудовым кодексом.

Тем самым, исходя из выше изложенного :

- О предстоящих изменениях определённых сторонами условий трудового договора Работодатель ОБЯЗАН !!! уведомить работника в письменной форме НЕ позднее чем за ДВА месяца.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 29.12.2015г

29.12.2015, 15:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут