А если работник в эти 2 месяца увольняется, то из какого цеха А или Б. Заранее огромное спасибо.
опубликован 16.07.2003, 13:45
Господа юристы помогите! Очень срочно! У меня такая ситуация - издан приказ: переименовать с 10.09.2003 года цех А в цех Б (работники извещены) Вопрос: 1).правильно ли сделана запись №11 10.07.2003 Цех А переименован в цех Б. Основание: Приказ № 10 от 10.07.2003. 2) А если работник в эти 2 месяца увольняется, то из какого цеха А или Б. Заранее огромное спасибо.
1. Нет. Цех переименован будет с 10.09.2003 г. (согласно вашему указанию). Следовательно, запись о переименовании будет верна, если аналогичная запись будет датирована 10.09.2003 г., а не 10.07.2003г.
2. Пока цех не переименован (до 10.09), работник увольняется из цеха А, а после 10.09 - из цеха Б.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Возможность внесения записи об исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника на основании норм ТК РФ
Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?
И оклад не изменяются.2) вношу запись что отдел такой то переименован в отдел такой то.
Правильно ли стоставлен приказ: приказ № 43 от 21.07.02
Правильное оформление должности работника в трудовой книжке после смены статуса учреждения
При отсутствии работы в одном цехе, укладчиков-упаковщиков временно переводят в другой цех.
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в период болезни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут