Поставили прогул и штраф за не выход на работу в выходной день - имеют ли право?
опубликован 29.12.2015, 16:09
У меня вопрос. Меня попросили выйти в день в свой выходной, я не смогла выйти потому что приехала поздно домой по вине начальства, поставили прогул и штраф за не выход на работу. Работаем мы посменно, день ночь два выходных, но так как у нас не хватает народу мы работаем в всои выходные а в этот день я не смогла приехать. Имеют ли право поставить прогул и выписать штраф?
Нет. Во-первых, выход в нерабочий день возможен только с письменного согласия работника. Во-вторых, такой меры дисциплинарного взыскания, как штраф, в ТК РФ нет. И в-третьих, даже если работодатель решит вменить прогул, то он должен соблюсти процедуру - составить акт, затребовать объяснение, издать приказ, а Вы вправе обжаловать данный приказ в ГИТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Правомерны ли вызовы на работу в выходные дни и есть ли право отказаться от них у сотрудников ЧОПа?
Как поступить, если на работе изменили график выхода на работу, нарушив мой выходной день, и угрожают прогулом?
Устроился на работу на мясокомбинат с нестандартным графиком - 2 дня, 2 ночи и 4 выходных.
Работа по сменному графику на котельной - неправильное составление графиков и несоблюдение закона?
Произвол работодателя - отсыпные выходные не оплачиваются
Может ли руководитель меня вызвать на работу в выходной день после двух дней работы по 12 часов?
Могут ли меня уволить за прогул на работе на мясокомбинате?
Как оптимально взять 4 оплачиваемых выходных дня при работе посменно и каким образом они будут оплачены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут