Отказ от увольнения - начальник отговаривает и просит найти замену перед сдачей инвентаризации
опубликован 29.12.2015, 22:40
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. 
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Отказ от увольнения после подписания заявления на увольнение с отработкой две недели из-за болезни
Заголовок - Как решить проблему с задержкой выплат и увольнением в торговой организации
Проблемы с подписанием заявления на увольнение - тактика работы начальника или ошибка в кадровом отделе?
Кассир в магазине - перевод на другую должность и возможное удержание денег за инвентаризацию
Проблемы с увольнением - директор не подписывает заявления кладовщиков, как быть?
Директор мотивирует это тем, что надо работать и не увольняться, что только причина увольнения стала причиной депремирования.
Проблемы с переводом в другой отдел - начальник отдела отказывается подписать заявление, ожидание замены
Принуждение к написанию заявления на увольнение - Как защититься и остаться на работе после 58 летний безработным
Необходимость написания нового заявления на увольнение и игнорирование второй инвентаризации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут