Екатеринбург, 30.12.2015, 08:00

Может ли работодатель отказать в увольнении по собственному желанию, если сотрудник заболел и не отработал?

Вопрос №9283364 из г. Екатеринбург
опубликован 30.12.2015, 08:00
У меня к Вам такой вопрос. Нахожусь на испытательном сроке, решила уволиться, написала заявление, но заболела, ушла на больничный, может ли работодатель отказать в увольнении по собственному желанию, в том случае если я не отработала?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, ТК РФ не предусмотрена обязанность "отработки", лишь своевременного (в Вашем случае 3 дня) уведомления об увольнении.

30.12.2015, 08:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских