Увольнение сотрудника в праздничные дни
Вопрос №9284135
из г. Тула
опубликован 30.12.2015, 10:37
опубликован 30.12.2015, 10:37
Сотрудник подал заявление на увольнение 23.12.2015. Входят ли праздничные дни в двухнедельную отработку или исключаются?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
В ч. 4 ст. 14 ТК РФ прописано, что если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока действия трудовых отношений считается ближайший следующий за ним рабочий день. Данная часть статьи применяется, если работник не указал в заявлении об увольнении желаемую дату прекращения трудовых отношений либо указал дату, с которой работодатель, имея на это право, не согласился. Именно в подобной ситуации прекращение трудового договора производится в последний день срока предупреждения об увольнении. В силу ст. 14 ТК РФ такой день всегда является рабочим для увольняющегося сотрудника. Когда же в заявлении работника указана конкретная дата увольнения, согласованная с работодателем, то данная статья не применяется, поскольку определять дату окончания срока не нужно, и дата увольнения может приходиться на выходной или нерабочий праздничный день.
30.12.2015, 10:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 594
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
11
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Входят ли в отработку перед увольнением праздничные дни в
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Как будут считаться дни отработки после написания заявления на увольнение в праздничные дни?
Каков срок отработки, если подать заявление на увольнение 31.12.15 г.? Учитываются ли праздничные дни?
Написал заявление на увольнение сколько дней отработка являются праздничные дни днями отработки.
Выходные в январе влияют на двухнедельную отработку и мой переход на новое место работы.
Как определить начало двухнедельной отработки при написании заявления на увольнение по собственному желанию?
Входит ли больничный в двухнедельную отработку при увольнении
При написании заявления на увольнение и взяв больничный, входит ли он в двухнедельную отработку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут