График работы в ГАИ мешает получению юридического образования - как быть решению этой проблемы?

Обязать поступать учиться не могут, это добровольное решение, можно обжаловать эти действия начальства (Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации")

А вообще странное поведение начальства, образование требуют, а учиться не дают.

Ст. 177 ТК РФ указывает:

"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме."

Если есть ученический договор, то нужно обжаловать действия начальства в суде.

Главное - предоставить справку-вызов из ВУЗа.

Работодатель обязан предоставлять работникам дополнительный оплачиваемый учебный отпуск. ст.173-177 ТК РФ

Здравствуйте. Все правильно. Работодатель предоставляет оплачиваемый учебный отпуск при условии получения работником первого высшего образования ст 177 ТК РФ.

Второе и все остальные -за ваш счет. Т.е. либо берете ежегодный отпуск, либо без сохранения з/п либо с работодателем заключить соглашение о факте второго обучения.Больше вариантов нет.

Исходя из смысла ст. Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Получение образования по инициативе Работодателя, а это, как раз Ваш случай, к тому же профессионального, также может сопровождаться гарантиями. Если имеется документ подтверждающий, как сказано, в Вашем вопросе - "...их обязали..", факт направления Вашего мужа на обучение, то в интересах и самого работодателя соответственно применить условия о распространении компенсаций и для получения второго образования. Однако при этом непременным условием является отражение необходимости этого обучения в трудовом договоре (контракте). Пусть Ваш муж обратится с этим вопросом в отдел кадров. И аргументирует ст.

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

образование высшее техническое

---Евгения, можно считать что спец.образования в вашего мужа НЕТ, и его подводят под увольнение. Учиться он может за собственный счёт и при нахождении в отпуске без сохранения зарплаты[u][/u]. никто не будет предоставлять ему оплачиваемые отпуска и учить за собственный счёт (это не проблема работодателя т.к. второе высшее образование) Так что придётся ему выбирать. либо учиться за собственный счёт (в отпусках без сохранения зарплаты), либо искать другую работу. согласно Федерального закона Российской Федерации от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции", Федерального закона РФ "Об образовании в Российской Федерации", N 273-ФЗ от 29.12.2012, И ФЗ РФ от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Уважаемая Евгения Валиевна, в связи с вступлением Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.10.2015) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" изменились квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел.

ст.9 данного закона В число квалификационных требований к должностям среднего, старшего и высшего начальствующего состава, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, входит наличие высшего юридического образования. В исключительных случаях и на условиях, устанавливаемых федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на эти должности могут быть назначены лица, имеющие другое высшее образование и опыт работы, позволяющий выполнять служебные обязанности.

если должность подпадает под выше озвученные критерии ваш муж должен получить образования или найти другую должность где не нужно образования.

что касается образования: практика показывает что сотруднику при ваших обстоятельствах получают образования дистанционным способом, т.е учатся через интернет.

выбирать учится или нет вашему мужу.

что касается переработки, это распространенная практика, переработка нигде не фиксируется. Если в решитесь судится подавайте в суд в течении трех месяц с момента получение зарплаты в который не отраженна переработка.

И это надо делать постоянна, т. к если вы пропустити 3 месячный срок суд вам откажет.

ситуации в МВД РФ по защите прав сотрудников крайне плачевна, руководители говорят одну фразу- Не нравится иди на гражданку, думаю данная фраза знакома вашему мужу.

Решать как поступить , только вашему мужу.