Права работника при переводе на другой участок работы - влияние должности и возможность защиты

Вопрос №9293799 из г. Краснодар
опубликован 02.01.2016, 06:49

Работодателем сливается информация о переводе определенного числа работников на другой участок работы. Фактически новое место работы будет находится примерно в 100 км от нынешнего места дислокации бригады, определенного приказом по предприятию. В настоящее время я монтер пути укрупненной бригады одного одного из участков Батайской дистанции пути (г.Батайск Ростовской обл.) Возможен ли перевод на другой участок без моего согласия? Как грамотно отстаивать свои права? Свои действия администрация предприятия мотивирует тем, что мы монтеры Батайской дистанции пути с закреплением на определенном участке, и следовательно обязаны работать на любом участке по усмотрению администрации. Правомерны ли требования администрации предприятия? Имеет ли значение формулировка о занимаемой должности? Где это должно быть отражено? Свои действия администрация предприятия мотивирует нежеланием производить сокращение в установленном законом порядке и необходимостью заполнения вакантных должностей на участках дистанции.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Точно - ответить нельзя, все зависит от формулировок условий трудового договора и локальных актов работодателя. Вполне возможно, что утверждения работодателя, указанные в вопросе - верны.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника при переводе на другой участок работы - влияние должности и возможность защиты

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы