Законность получения премии наличными, бумаги для подписи работником
опубликован 02.01.2016, 21:48
Доброго времени, Надежда Васильевна)
Порядок выплаты ЗП регулируется ТК РФ, который указывает, что порядок выплаты должен быть утвержден правилами внутреннего трудового распорядка или Положением об оплате труда, которые относятся к числу "локальных" актов. Такой порядок может быть "прописан" и в коллективном договоре. На локальном уровне устанавливается и способ начисления ЗП: на банковскую карту или через кассу, причем законодательство не запрещает отдельные выплаты "проводить" путем выдачи наличных денег через кассу, при начислении "основной суммы" ЗП на депозитный зарплатный банковский счет получателя ЗП.
А такие вопросы, как сроки выдачи ЗП (не реже 2-х раз в мес.), и порядок начисления (уведомления) регулируются на "федеральном уровне". Т.е. ТК РФ предусматривает, что работодатель ОБЯЗАН ежемесячно ознакомлять работника о производимых начислениях и удержаниях, причем целесообразно данную процедуру производить под "роспись".
Удачи Вам))
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Обнинск
Похожие вопросы
Снижение премии до 1% при наличии 10 баллов в протоколе - законно ли это?
Отсутствует личная карточка Т-2 - последствия для оформления пенсии и обязанности руководителя
Проблемы с расчетом при увольнении - возможность обращения в суд
Продажа дома - возможно ли получение материнского капитала и когда подписывать документы?
Возможность отказа от страховки жизни при получении кредита в 120000 рублей - последствия и риски
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Банк выдаёт деньги по доверенности, но не выдаёт пластиковую карточку - вопрос входа карточки в перечень имущества
Процедура лишения работника премии в случае нарушения должностных инструкций
Организация проверки информации в бюджетном учреждении без необходимости предоставлять полную личную информацию заявителю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут