В тот же день 20 декабря я обратился к дежурному врачу и взял больничный лист с того же дня (20 декабря).

Вопрос №930078 из г. Москва
опубликован 14.01.2010, 18:45

Я работаю в ночную смену в графике с 19-00 до 07-00. Недавно (смена с 19 на 20 декабря 2009 г.) 20 декабря примерно в 3 утра я почувствовал себя плохо и уехал с работы раньше 07 утра. В тот же день 20 декабря я обратился к дежурному врачу и взял больничный лист с того же дня (20 декабря). Однако начальник обвинил меня в прогуле. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44351 отзыв

Я не согласен с коллегами, исходя из следующего.

Прогула - есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В тот именно рабочий день (смена), когда Вы непосредственно отсутствовали, у Вас возникла временная нетрудоспособность, что подтверждается листком нетрудоспособности. Листки нетрудоспособности не выдаются на часть дня. Соответственно увольнение за прогул будет считаться незаконным. Если уволят - обращайтесь в суд в месячный срок.

14.01.2010, 20:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 26 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 8 лет

5.0 40 отзывов

Уважаемый Анатолий! Вам надо было брать больничный с 19 декабря или досиживать смену до конца. Отсутствие на работе более 3х-часов без уважительной причины считается прогул. В Вашем случае если Вам стало плохо, то вы должны были вызвать скорую.

14.01.2010, 19:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста