При сокращении штатов лучше вакансии сократить чем людей?
Вопрос №9303984
из г. Нижневартовск
опубликован 04.01.2016, 08:22
опубликован 04.01.2016, 08:22
При сокращении штатов лучше вакансии сократить чем людей?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте)
Конечно лучше же сократить вакантные должности...
04.01.2016, 11:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижневартовске
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Оспаривание незаконного увольнения
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
15
Составление должностных инструкций
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Изменение оснований увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
15
Расторжение срочного трудового договора
15
Судебное представительство
15
Взыскание заработной платы
14
Привлечение сотрудников к ответственности
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Похожие вопросы
При этом учитывая, что тактика директора в сокрытии информации, а меня уволили по сокращению штатов.
Как происходит сокращение штатов в организации - кто решает и как происходит отбор?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Вопрос о рапорте на несколько подходящих вакансий при сокращении штатов
Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?
Что запишут в трудовой если меня уволят по сокращению?
До сокращения ещё месяц-я могу передумать и дать согласия на какую либо вакансию?
Сотруднику предложили вакансии с понижением оклада, но он отказался
Увольнение по сокращению штатов с предложением низкоквалифицированной вакансии - сохранение права на выплаты при отказе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут