Имеет ли работодатель право отказать в предоставлении данной информации?
Вопрос №930420
из г. Красноярск
опубликован 15.01.2010, 08:02
опубликован 15.01.2010, 08:02
Как правильно поступить в такой ситуации: работодателю звонят из милиции и просят сообщить домашний и мобильный телефон работника. Понятно, что по телефону проверить, действительно ли это сотрудник органов внутренних дел, невозможно. Имеет ли работодатель право отказать в предоставлении данной информации? Если да, то на каком основании? Если нет, то каким образом должна происходить передача информации, требуется ли согласие работника на передачу этой информации именно представителям подобных органов? Благодарю за помощь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель ОБЯЗАН отказать в предоставлении подобной информации, если нет согласия работника, в соответствии с Законом РФ "О персональных данных". Сотрудникам внутренних дел такая информация предоставляется немедленно без согласия работника на основании письменного запроса или по устному требованию сотрудника, в личности и полномочиях которого вы можете удостовериться лично.
Сомневаюсь, что звонили из милиции, телефонные базы данных для сотрудников доступны.
15.01.2010, 08:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
370
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как передавать информацию о бывшем сотруднике - правовые аспекты и каналы передачи.
Вопрос: за сколько дней до увольнения работодатель должен сообщить об этом работнику и в какой форме?
Банк звонит на мой домашний номер - как прекратить телефонный терроризм и решить проблему с чужими звонками из банка?
Сотруднику предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на отсутствие работы - что делать и как защитить свои права?
Отгулы сотрудникам органов внутренних дел
Таким образом работодатель должен предусмотреть в трудовом контракте вознаграждение именно за передачу авторских прав.
Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?
Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут