Как правильно составить заявление, чтобы защитить себя от возможных неправомерных обвинений и сохранить свою репутацию в работе
опубликован 04.01.2016, 17:29
Здравствуйте Мария!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Опыт работы администратором с недостачей в магазине - перевод на продавца-кассира, больничный и предстоящая ревизия
Возможные последствия ревизии - кто несет ответственность за недостачу в магазине
Как оспорить обвинение в недостаче после повторной ревизии два месяца спустя?
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Работница магазина отсутствовала из-за болезни, но ей была приписана недостача после ревизии - имеет ли это правовую основу?
Недостача в магазине одежды после ревизии - подозрения на некорректную обработку долгов
Я продавец, наш магазин обворовали, провели ревизию, работала неофициально (письменного договора не было).
Как защититься от ложного обвинения в краже со стороны работодателя
Как защитить себя от обвинений в недостаче при ревизии в небольшом магазине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут