Нужно ли им при этом заводить трудовую книжку или просто оформить приказ и договор.

Вопрос №93074 из г. Тольятти
опубликован 29.05.2003, 12:44

Можно ли принимать школьников в возрасте от 14-16, 16-18 лет на работу в пишевую промышленность (в цех по розливу воды питьевой и напитков безалкогольных) на время школьных каникул (на 3 месяца). Нужно ли им при этом заводить трудовую книжку или просто оформить приказ и договор. Сколько должны они работать в часов в день. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Оксана!

Запрещаетсяприменение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, в игорном бизнесе, работа в ночных клубах и барах. Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы ( ст.265 ТК).

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю ( ст.91 ТК).

Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 16 часов в неделю - для работников в возрасте до 16 лет, на 4 часа в неделю - для работников в возрасте от 16 до 18 лет ( ст.92 ТК).

Полагаю, что запись о работе должна быть внесена в трудовую книжку, так как независимо от срока работы и их возраста они будут работниками, на которых распространяются трудовые права и гарантии.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли им при этом заводить трудовую книжку или просто оформить приказ и договор.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы