И нужно ли уведомлять их за 3 дня о расторжении труд.
Вопрос №596548
из г. Екатеринбург
опубликован 26.06.2008, 11:28
опубликован 26.06.2008, 11:28
При оформлении по срочному трудовому договору подростков после 14 лет на сезонную работу, нужно ли оформлять на них приказы о приеме, заводить личные карточки и делать запись в трудовую книжку. И нужно ли уведомлять их за 3 дня о расторжении труд. Договора? Большое спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 50 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Обязательно ли наличие приказа о приеме на работу для ИП при заключении трудового договора и внесении записи в трудовую книжку?
Какие записи надо сделать в трудовой книжке при приеме по срочному трудовому договору и при увольнении (когда срок истечет)?
Если срок работы по договору у директора не истек, нужно ли оформлять приказ о досрочном расторжении договора?
Требуется ли ведение трудовой книжки при работе по срочному договору на 1 месяц
Подскажите пожалуйста, можно ли только одного работника оформить по трудовой книжке или придется всех оформлять?
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
Нужно ли оформлять на него личную карточку, личное дело, медицинский полис, трудовую книжку?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут