Проблемы с сокращением бухгалтерии - что делать с главным бухгалтером и выплатами

Question

Меня зовут Наталья. Я являюсь единственным учредителем ООО. Хочу провести сокращение бухгалтерии, т.к. внешняя бухгалтерия обходится дешевле и материально, и морально. Главбух категорически против сокращения, но тем не менее...31 декабря у неё должен был бы быть последний рабочий день, а 28 декабря мы перечислили ей все причитающиеся выплаты. С 29-го декабря она уходит на больничный. Как нам теперь быть, её больничный тянет за собой перерасчет всех выплат. А если с 1 января бухгалтерию уже сократили, то кто и в какие сроки должен всё пересчитать и выплатить ей. Главбух грозится судом.

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Работника организации, который был письменно уведомлен о предстоящем сокращении штата и взял больничный, уволить в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя, в том числе и по сокращению штатов, нельзя, так как в соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, работодатель вправе уволить работника по сокращению численности работников только после его выхода на работу, выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, а также выплатить пособие по временной нетрудоспособности, согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". А вот кто это будет делать - головная боль для генерального директора, и правового решения этой проблемы не существует.

Хафизова Елена Сергеевна · Answer

Вы ей выплатили по сокращению все компенсации , а уведомления какие отправляли в ее адрес и по какому договору она у вас работала

Проблемы с сокращением бухгалтерии - что делать с главным бухгалтером и выплатами

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Необходимость перерасчета зарплаты за декабрь - увольнение по сокращению и невыплата стимулирующей выплаты

Что делать, если сократили бухгалтерию в училище и нужно вернуться на работу после декретного отпуска?

Отказ в выплате среднего заработка до получения оригиналов документов - правомерно ли это?

Как определить момент введения нового штатного расписания при сокращении штата-бухгалтерии в условиях отсутствия работников?

Произошло сокращение, подскажите, какие выплаты должна произвести бухгалтерия при сокращении.

Отказ бухгалтерии в перерасчете компенсации после сокращения штата - как правильно поступить?

Задержка выплаты компенсаций по сокращению штата - что делать дальше?

Как получить выплату алиментов за декабрь и январь - советы после запутанной консультации в бухгалтерии и у приставов

Муж на больничном с июля по ноябрь - как добиться выплаты больничных листов и куда обратиться

Как правильно отправить письмо с постановлением для алиментов в другой город, если оно вернулось из-за истекшего срока

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59