Проблемы с сокращением бухгалтерии - что делать с главным бухгалтером и выплатами

Вопрос №9309342 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.01.2016, 00:43

Меня зовут Наталья. Я являюсь единственным учредителем ООО. Хочу провести сокращение бухгалтерии, т.к. внешняя бухгалтерия обходится дешевле и материально, и морально. Главбух категорически против сокращения, но тем не менее...31 декабря у неё должен был бы быть последний рабочий день, а 28 декабря мы перечислили ей все причитающиеся выплаты. С 29-го декабря она уходит на больничный. Как нам теперь быть, её больничный тянет за собой перерасчет всех выплат. А если с 1 января бухгалтерию уже сократили, то кто и в какие сроки должен всё пересчитать и выплатить ей. Главбух грозится судом.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23174 отзывa

Работника организации, который был письменно уведомлен о предстоящем сокращении штата и взял больничный, уволить в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя, в том числе и по сокращению штатов, нельзя, так как в соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, работодатель вправе уволить работника по сокращению численности работников только после его выхода на работу, выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, а также выплатить пособие по временной нетрудоспособности, согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". А вот кто это будет делать - головная боль для генерального директора, и правового решения этой проблемы не существует.

05.01.2016, 03:46

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Волжск, стаж 6 лет

4.3 246 отзывов

Вы ей выплатили по сокращению все компенсации , а уведомления какие отправляли в ее адрес и по какому договору она у вас работала

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с сокращением бухгалтерии - что делать с главным бухгалтером и выплатами

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы