Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Когалым, 15.01.2010, 22:03

Подскажите мне мои права и что делать в случае непонятных отказов.

Вопрос №931128 из г. Копейск
опубликован 15.01.2010, 22:03
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и хотела бы выйти досрочно не дожилаясь этого возраста на работу. Ходила на работу впервый раз мне отказали ссылаясь на кризис, но ребенку уже 2 года и он ходит в детский садик я опять пойду на работу с данным требованием. Подскажите мне мои права и что делать в случае непонятных отказов. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Светлана. Отпуск по уходу за ребенком - это предоставленная государством социальная гарантия и Ваше право использовать эту гарантию полностью или частично. При желании Вы могли вообще отказаться от данного отпуска и сразу по окончании больничного по беременности и родам выйти на работу. Выбор между отпуском и трудом - это только Ваше право и работодатель обязан предоставить рабочее место в любой моент. Вы имеете право на предоставление работы, обусловленой трудовым договором, а работодатель обязан предоставить ее Вам (21 ТК РФ). Вот на этом основании и требуйте предоставить Вам рабочее место (сохраненное за Вами на период отпуска).

За помощью и защитой своих трудовых прав Вы всегда можете обратиться в Гострудинспекцию.

Удачи.

15.01.2010, 22:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских