Отказ работодателя в возможности выйти на работу досрочно в связи с сокращением штатов - что делать?
Вопрос №8292538
из г. Москва
опубликован 09.10.2015, 07:38
опубликован 09.10.2015, 07:38
Я работаю у ИП и сейчас нахожусь в отпуске по беременности и уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку сейчас 1,3 и я хочу прервать отпуск и выйти на работу досрочно. Но мой работодатель отказывает мне в рабочем месте ссылаясь на то что в организации идет сокращение и штат уже набран. Что мне делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваш работодатель ИП обязан предоставить вам прежнее рабочее место.
И отговорки по поводу штата - незаконны.
Ст. 256 ТК РФ вам в помощь.
Пособие до 1 года и шесть месяцев вы будете получать только в случае выхода на неполный рабочий день, который работодатель обязан установить по вашему заявлению - ст. 93 ТК РФ.
09.10.2015, 07:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 358
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о возврате на работу после отпуска по уходу за ребенком
Возможность выхода на работу в ООО до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - права и обязанности работодателя
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (ребёнку сейчас 3 месяца).
Как получить очередной отпуск в апреле и закрыть отпуск до 1,5 лет при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?
В каком из периодов работодатель может уволить меня или предложить альтернативную работу?
Весь наш отдел упразднили, часть сотрудников сократили, другим предложили работу в других отделах.
Выбор между досрочным выходом из отпуска по уходу за ребёнком и продолжением до достижения им 3-летнего возраста
Может ли работодатель сократить ставку сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Возможности и процедура выхода из отпуска по уходу за ребёнком и требования к графику работы при выходе на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут