С уважением, Демченко Александр Евгеньевич.
опубликован 29.05.2003, 22:22
Согласно Приказу Минобразования России от 29 марта 1993 г. N 113 "О неотложных мерах по организации летнего отдыха детей и подростков в 1993 году" для работы в лагерях с дневным пребыванием детей педагогические работники в период, не совпадающий с их отпуском, привлекаются в пределах установленного им до начала каникул объема учебной нагрузки с сохранением заработной платы, предусмотренной при тарификации. В случае привлечения педагогических работников (с их согласия) к этой работе сверх указанного времени им производится оплата за фактически отработанное время.
За педагогическими работниками образовательных учреждений при направлении их в период, не совпадающий с очередным отпуском, для работы в загородных оздоровительных лагерях сохраняется заработная плата, установленная при тарификации. Кроме того, этим работникам за счет средств, предусмотренных на содержание лагеря, производится оплата по занимаемой в лагере должности, а также устанавливается доплата в размере 15% за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени. В случае нахождения загородного лагеря в сельской местности педагогическим работникам производится оплата труда с учетом 25-процентного повышения ставки заработной платы (должностного оклада).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права подрядчика по отпуску, компенсации и доплате за переработку при работе по трудовому договору
Начальный учитель с сомнениями в переработке после работы на лагере и ЕГЭ
Переработка и ее оплата - как поступить, если работы было больше нормы в данном месяце
Возможность использования оплачиваемых выходных для компенсации переработки на химическом предприятии при 12-часовом
Расчет переработки и оплаты - выходные, отработанные часы, норма
Оплата выходных дней - что говорит законодательство для водителей в росстелекоме?
Может ли организация заставлять работников работать больше часов, чем положено по графику смен на 2010 год?
Право на межвахтовый отдых и оплата заработной платы при работе вахтовым методом
Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут