Опытная программистка, владеющая английским языком и правами на вождение, отказали в приеме на работу из-за возраста - как защитить свои трудовые права?

Вопрос №9323379 из г. Называевск
опубликован 07.01.2016, 14:25

Узнав из объявления, что фирме требуется опытный программист, владеющий английским языком и имеющий права на вождение автомобиля, Денисова посчитала, что она соответствует всем требованиям (имеет высшее образование по профилю работы, знает в совершенстветри иностранных языка, 10 лет управляет автомобилем, имеет 15-летний стаж работы по специальности) и обратилась на фирму с просьбой о трудоустройстве. Однако ей отказали в приеме на работу, поскольку фирме требовался мужчина до 35 лет, а Денисова, помима пола, (ей исполнилось 40 лет). Проконсультируйте Денисову, как ей отстоять свое право на труд.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сёмочкин Игорь Николаевич

Адвокат Тюмень, стаж 25 лет

4.7 780 отзывов

Обжаловать действия работодателя в суд. Если работодатель настолько глуп, что письменно отказал Денисовой в приеме на работу по тому основанию, что она не того пола...Его (работодателя) могут еще и к уголовной ответственности привлечь по ст. 136 УК РФ. Трудовой Кодекс РФ (статья 3) запрещает какую-либо дискриминацию в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Можно написать заявление в следственный комитет РФ о привлечении работодателя к уголовной ответственности.

08.01.2016, 08:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 часов