Несправедливое увольнение после отказа в переизбрании - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?
опубликован 07.01.2016, 19:22
В конце декабря истек срок моего трудового договора (к.э.н., доцент в ВУЗе). На ученом совете должно было состояться мое переизбрание. Других претендентов не было. Зав. кафедрой охарактеризовала меня весьма нелицеприятно, фактически оболгала. Хотя факты говорят о совершенно противоположном. По результатам аттестации на протяжении ряда лет я была в числе наиболее результативных. Индекс Хирша самый высокий по институту. Но зав. кафедрой нужны мои часы. Меня не переизбрали. Уволили 30 декабря. Имеет ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?
Бороться за место под солнцем всегда необходимо. Но в данном случае у Вас заключен срочный трудовой договор. В этой связи, если с Вами не заключили допсоглашение или новый договор, то Вы подлежите увольнению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орск
Похожие вопросы
Доцент Зиновьев - проведение занятий до заключения трудового договора и приказа по вузу
Какой смысл в предстоящей аттестации, обязана ли я её проходить
Каков срок для возврата денежных средств после перевода из неаккредитованного ВУЗа в другой?
Не выплатили зарплату, но инспекция по труду выявила обратное - что делать дальше?
Незаконное увольнение после неизбрания на выборах зав. кафедрой - правомерность ситуации
В течении какого времени инспекция рассматривает мое заявление?
Незаконное увольнение и обвинение в недостаче - как защитить свои права?
Продление полномочий председателя потребительского гаражного кооператива - вопросы срока, переизбрания и кворума
Могут ли университеты снижать должности и увольнять преподавателей по балльной системе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут