Права на декретный отпуск - когда обратиться при работе в условиях высоких температур и возможном воздействии вредных веществ?
опубликован 07.01.2016, 22:52
В декретный отпуск вы пойдете, когда определит врач.
А вот если ваш врач считает, что условия на вашем рабочем месте вредят здоровью будущего ребенка, то он может дать вам освобождение на легкий труд.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
-
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
А что на счёт ночных смен? Я слышала что беременным в ночную смену нельзя работать.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?
Изменение графика на д/д - н/н - законно или нет для работника в сменной графике?
Могут ли вызвать на работу из ночи в ночь, если график работы день, ночь отсыпной, выходной? По 12 часов.
Изменение графика работы на производстве - вопросы о переработке и непрерывной работе
График работы и оплата труда в случае отпуска одного из сотрудников в коллективе из пяти человек.
Изменения графика работы в прачечной г.Саратова с 1 июля вызывают споры - правомерны ли они?
Изменение графика работы на предприятии - правомерность, необходимость приказа и оплата
Изменения графика работы на производстве - четыре ночи подряд и 8-часовые смены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут