Увольнение после 5 месяцев работы - влияет ли беременность на решение оставить работника?
опубликован 08.01.2016, 14:04
Справку принесете , когда вам ее дадут. Пока Вас не увольняют по инициативе работодателя, поскольку нет оснований. По своей инициативе вы увольняться судя по всему не желаете, так и не пишите никаких заявлений. А когда работодатель их найдет, то у вас уже будет справка. В понедельник можете смело заявить , что собственного желания уволиться у вас нет и писать вы ничего не будете. А уволить вас по инициативе работодателя теперь можно только в связи с ликвидацией организации, поскольку вы беременны, о чем будет подтверждение в ближайшее время.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Здравствуйте.
Не подписывайте, а подавайте в суд по дискриминации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ от медицинского аборта - История успешной беременности после диагноза неудачной в 6,5 недель
Проблемы с оформлением документов - Как сообщить о беременности на работе без официальных подтверждающих справок?
Жалоба на ошибочный диагноз врача УЗИ в платной клинике при определении срока беременности
Необходимость обращения после неправильного диагноза замерзшей беременности
Ошибочная диагностика - Жена выписалась из больницы с угрозой выкидыша, но УЗИ показало отсутствие сердцебиения на следующий день
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, несмотря на предоставленную ею справку?
Запись в трудовую они еще не сделали, по моей просьбе и приказа об увольнении тоже нет.
Как правильно подать жалобу на неправильный медицинский осмотр в поликлинике?
Уволили без обоснования - как действовать и восстановить свои права по срочному трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут