Имеет право работодатель при увольнении ввиду долга перед ним удержать трудовую до погашения долга?
опубликован 09.01.2016, 18:14
Нет, не имеет права задерживать трудовую книжку. Ее вам должны выдать в день увольнения вместе с окончательным расчетом. Если у вас долг и вы не можете его вернуть сразу - этот вопрос вы должны решить путем переговоров и возможно даже составить договор или расписку о сроках выплаты. Потом работодатель может подать на вас в суд в случае неуплаты. Если же вашу книжку задержат - вы можете подать в суд и работодатель вынужден будет вам оплачивать все дни задержки вашей трудовой книжки по средней зарплате, так как вы не сможете устроиться из-за этого на работу. И будет считаться, что вы продолжаете у него работать вплоть до возврата вашей трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Процесс удержания денежных средств работодателем за лишний предоставленный отпуск и не возвращение трудовой книжки
Может ли работодатель удержать стоимость выданной спецодежды при увольнении с работы?
Может ли работодатель не выплатить, или удержать выплаты неотгуленного отпуска, долги перед компанией при увольнении.
При увольнении имеет ли право работодатель удержать недостачу без моего согласия.
Право директора задержать трудовую книжку при наличии задолженности сотрудника перед организацией и процедура оформления
при увольнении из государственной охраны работодатель имеет право удержать из зп за форму.
Возможность работодателя (ЧОП) удерживать форму при увольнении работника - правовые аспекты
При увольнении работника имеет ли права работодатель удержать денежные средства уплаченные за медосмотр.
Имеет ли право работодатель удержать с сотрудника деньги за пропуск для прохода на предприятие при увольнении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут