Права на отпуск по уходу за престарелыми и гарантии работы - что предусмотрено законом?

Вопрос №93393 из г. Белгород
опубликован 31.05.2003, 22:04

Имею ли я право на отпуск без содержания по уходу за престарелой, 74-летней матерью. Опредлена ли законом продолжительность такого отпуска или все зависит от начальства? Ведь сначала может подписать "согласен" а затем оформит другую на мое место. Есть ли для меня законные гарнтии и на какой срок? Большое спасибо Ирина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Ирина!

Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы определяется ст.128 Трудового кодекса РФ. Такой вид отпуска может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. В данной статье определены категории работников, которым работодатель обязан предоставить такой отпуск, например участникам ВОВ - до 35 календарных дней в году. К сожалению уход за близкими родственниками не указан в данной статье как основание, устанавливающее обязанность работодателя предоставить Вам отпуск в определенном количестве дней, поэтому в Вашем случае отпуск без содержания ( его продолжительность) будет устанавливаться по соглашению между Вами и работодателем.

С уважением,

01.06.2003, 19:23

Уважаемая Пономарева Ирина Александровна!
Большое Вам спасибо за ответ на вопрос 93 393., Ирина

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права на отпуск по уходу за престарелыми и гарантии работы - что предусмотрено законом?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы