Что делать в такой ситуации,правомерны ли его действия?
Вопрос №9339831
из г. Москва
опубликован 10.01.2016, 07:35
опубликован 10.01.2016, 07:35
Здравствуйте. Работаю менеджером по продажам в интернет компании. На работе возникла сложная ситуация с главным менеджером (не основной начальник). Работаю чуть больше двух месяцев,в мои обязанности входит обход квартир с предложениями услуг компании. Оплата за каждую подключенную услугу. За то время которое работаю много подключить не успел,но все же заявки были. Договорился работать в праздники но заболел. Не вышел. Вызывал врача,все в справке будет. Этот самый начальник написал что я уволен за то что не пришел на работу и обвинил в этом мою жену( ни разу не говорил о ней и он ее вообще не видел) за то что один раз разговаривал с ней по телефону в офисе (это не запрещено!)
Рабочий день у нас 4 часа в день 5 раз в неделю
Он постоянно говорил приехать раньше,задержаться
По желанию предлагал помимо обхода еще и обзванивать клиентов (это работа оператора,которую мы не имеем права делать)
если этого не происходило он яро выражал свое недовольство,в его лексиконе через каждое слово идут матные выражения
Свой экземпляр договора спустя 2,5 месяца я так и не получил.
Что делать в такой ситуации,правомерны ли его действия? Заранее спасибо за консультацию.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель предлагает расширить рабочий график, но с сокращенной ставкой
Подскажите пожалуйста что мне в этой ситуации делать и какими стотьями могу руководствоваться.
Может ли заявление о работе в дни отпуска иметь силу и будет ли оно доказательством?
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
При этом нет никакого документа, говорящего о том, что я должен работать у заказчика полный рабочий день.
Отказались объяснить причины увольнения
Мне отказали, заявив, что уже кто-то, написал заявление о приеме на работу на мое место.
Как защитить свои права в работе и выполнить только задачи, относящиеся к моей специальности?
Влияет ли работа без оплаты в резерве на стаж работы на Крайнем Севере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут