Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 01.06.2003, 05:40

Больших денег у нас нет, но если можете помогите с материалами - Вышлите на e-mail или подскажите где поискать.

Вопрос №93407 из г. Москва
опубликован 01.06.2003, 05:40
Моего друга съедает на работе начальник-самодур (заместитель руководителя организации, работающий на основании доверенности). Мой друг опытный работник, работает дольше и лучше начальника. Но его по формальным основаниям лишают премии, дали уже два выговора опять же по формальным основаниям Начальник и мой друг общаются только посредством служебных записок, на которых начальник пишет распоряжение. К сожалению, руководитель нашей организации никаких мер не принимает. Мой друг хочет подать в суд на начальника. Можно ли начальника привлечь к уголовной ответственности? Существует ли в России судебная практика по подобным делам? К сожалению мы ничего не нашли. Больших денег у нас нет, но если можете помогите с материалами - Вышлите на e-mail или подскажите где поискать. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Привлечь любого человека, в том числе начальника, к уголовной ответственности можно только за совершение преступления, то есть четко прописанного в уголовном кодексе действия или бездействия. Если он совершил такое деяние, необходимо подать заявление в милицию или в прокуратуру с просьбой возбудить уголовное дело. Некоторые статьи предусматривают возможность обращения с таким заявлением непосредствнно к мировому судье, как, например, клевета или оскорбление.

Дисциплинарные взыскания можно обжаловать в суде, в порядк, предусмотренном Трудовым Кодексом. Если оно наложено с нарушением закона, его отменят. Что касается отношений и описанного Вами порядка общения, то эти действия не подпадают по действие Уголовного или Трудового Кодекса

01.06.2003, 13:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских