Перевод на сумированный учет рабочего времени и проблема неоплаченного обеденного перерыва - анализ согласно ч.3 ст.108 Трудового кодекса
опубликован 10.01.2016, 10:23
Мы работники АО Аэропорта-Салехард работающие в ВПО СПАСОП.
Здравствуйте! Мы работники АО Аэропорта-Салехард работающие в ВПО СПАСОП. С 1 января нас без уведомления перевели на сумированный учет рабочего времени за год и вычитают с каждой смены по 1 часу на обед. Подсквжите правомерно ли при двенадцати часовом рабочем дне сделать неоплаченный обеденный перерыв 1 час при этом по должностной инструкции нам запрещено покидать здание Аварийно-Спасательной службы. Что Вы можете сказать по ч.3 ст.108 Трудового кодекса.
Здравствуйте!
Об изменении режима работы вас обязаны предупредить за два месяца (ст. 74 ТК РФ). Обеденный перерыв это время, которое вы можете использовать по своему усмотрению. Соответственно если такой перерыв установлен правилами внутреннего трудового распорядка, то находиться в здании Вы не обязаны.
Обратитесь в гострудинспекцию или в прокуратуру с заявлением о принятии мер.
Если обед установлен а вас не отпускают с работы, то вы можете потребовать оплатить это время как сверхурочную работу.
Посмотрите свои документы: Отраслевое соглашение, Коллективный договор и трудовой договор, что в них прописано в части режима труда и отдыха?
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Оптимальна ли организация обеденных перерывов при 12-часовом рабочем дне?
Неправомерное списание обеденных часов в производстве - нарушение закона и его влияние на оплату труда
Обязана ли администрация предоставлять обеденный перерыв для воспитателей д/сада и его влияние на рабочее время
Устанавливается ли каким-либо нормативно-правовым актом сколько должно пройти времени после начала рабочего дня до перерыва?
Соблюдаются ли нормы трудового кодекса в отношении графика работы водителей а/м аварийных служб?
Право работника аптеки-первостольника на обеденный перерыв при отсутствии замены - законодательство и трудовой договор
Рабочее время кассиров в гипермаркете - перерывы и оплата времени.
Нарушение трудового законодательства - 144 рабочих часа в неделю без перерыва на обед, как быть?
Организация производства и обеденный перерыв - Как лифты влияют на время и права работников согласно Трудовому кодексу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут