Врач-гинеколог отказывается работать в женской консультации - причины и последствия

Вопрос №9343993 из г. Нягань
опубликован 10.01.2016, 17:52

Я врач, акушер-гинеколог, оперирующий. Работаю в роддоме. Работодатель принуждает в приказном порядке, якобы по производственной необходимости, приступить к работе в женской консультации с 11.01.16 на месяц. Я - не хочу! Могу ли я отказаться? Чем может грозить отказ (невыполнение приказа главврача?). Как мне быть? Могу ли я не выйти в ж/к а продолжать работать в роддоме? Меня о переводе по производственной необходимости в другое отделение не уведомили заранее. Просто принесли приказ из отдела кадров 30.12.15. Я, естественно, пошел в отказ, и не стал ничего подписывать. А 31.12.15 в отделение приехал главврач, поздравить коллектив с праздником, вызвал меня на рандеву, и пригрозил, что если я не выйду 11.01.16 в женскую консультацию, то он мне покажет... И, цитата: можешь жаловаться хоть в комиссию по трудовым спорам, хоть в суд, куда угодно...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Оксана Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.4 615 отзывов

Здравствуйте! Если действительно имеется острая производственная необходимость, то могут вас обязать. Посмотрите статью 72.2. ТК РФ. Временный перевод на другую работу. Можете попробовать написать докладную на имя главврача и изложить причины по которым вы не можете приступить к работе в ж/к. Предложите принять новых сотрудников.

10.01.2016, 18:13

Мне не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация