Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 02.06.2003, 10:29

Если да, то как это возможно осуществить?

Вопрос №93510 из г. Москва
опубликован 02.06.2003, 10:29
Интресует следующий вопрос: может ли физическое лицо или юридическое лицо ОФИЦИАЛЬНО получить (получать) информацию (в ЗИЦ, ИЦ) о наличии уголовного прошлого и административных правонарушениях нанимаемых сотрудников? Если да, то как это возможно осуществить? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Из практики: такую информацию ЗИЦ не выдает посторонним лицам, но только обратившемуся (в отношении него самого) либо его доверенному уполномоченному лицу. Работодатель при приеме на работу не имеет права, кстати, требовать от сотрудников каких-либо дополнительных документов, не предусмотренных прямо законом, при приеме на работу (ст.65 Трудового кодекса РФ). С уважением,

03.06.2003, 07:38
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Наличие судимости в прошлом или привлечени к уголовной ответственности не является основанием для отказа в приеме на работу (за исключением некоторых государственных должностей). Поэтому такой информации не дадут. Физическое лицо может потребовать предоставить информацию о себе лично.

02.06.2003, 15:26
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских