Проблемы с увольнением - отсутствие документов, неполная выплата и игнорирование руководства. Как решить ситуацию?

Пошлите им претензию и подавайте в суд.

Здравствуйте,Оксана!

Вы работали официально?

Окончательный расчет и трудовую Вам обязаны выдать в день увольнения (ст.84.1 ТК).

У Вас есть на руках трудовой договор или другие документы, подтверждающие факт работы на данного работодателя? Если да, для начала обратитесь к работодателю с заявлением. Примерно так: «Я, Иванова М.В., работала в ООО «Аметист» в должности кассира. 25 декабря 2012г. я уволилась по собственному желанию. Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ трудовую книжку мне были обязаны отдать в день увольнения. Однако, до настоящего момента это не было сделано. Прошу Вас немедленно выдать мне трудовую книжку. В случае отказа я буду вынуждена обратиться в суд. Сообщаю Вам, что в этом случае я буду требовать не только трудовую книжку, но и компенсацию морального вреда, а также средний заработок за всё время задержки трудовой книжки в соответствии со ст.234 Трудового кодекса РФ». Заявление подаётся в двух экземплярах, на Вашем экземпляре должна остаться отметка о принятии.

Не ответит работодатель – не тяните, а действительно обращайтесь в суд и прокуратуру одновременно. Это бесплатно и несложно.Всего доброго!

Либо пишите жалобу в трудовую инспекцию, либо следует обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, истребовании документов и полной выплаты всех причитающихся сумм