Способы обращения с персоналом и закрытие магазина - правомерно ли такое поведение руководства?
опубликован 11.01.2016, 23:25
Наш магазин решили закрыть, но сообщить персоналу не соизволили, узнали от третьих лиц. Когда стали интересоваться у руководства правда ли закрывают магазин, то ничего внятного не услышали. А когда сказали, что скорее всего будем увольняться, так как нашли новую работу, то нам сразу задепонировали большую часть зарплаты за декабрь. А в январе магазин начал работать со 2 числа, следовательно полмесяца уже проработали. При этом мы заявления на увольнение даже не писали. Правомерно ли это 7
Если Вас увольняют в связи с закрытием магазина - это сокращение.
Тут почитайте: www.consultant.ru
Если напишете заявление об увольнении - будет увольнение по собственному желанию, а не по сокращению.
Зарплата в любом случае выплачивается за каждый отработанный день - 2 раза в месяц.
При доказывании своих прав учитывайте какая у Вас зарплата "серая" или "белая". А то получите только официальную часть зато в полном объеме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белореченск
Похожие вопросы
Невыплата бонусов при увольнении - нарушение трудового договора или законная практика?
Как написать заявление на выдачу справки 2-НДФЛ при увольнении и в какие сроки ее можно получить?
Руководство поликлиники требует отработки двух смен без увеличения зарплаты - возможности защиты для сотрудника
Что со стороны руководства не было, так как многие магазины наши уже стали Евросетью и ни кто не получил обещаных денег.
Проблема с заявлением на увольнение - отмена без уведомления и новая работа найдена - что делать?
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Ген. директор ООО закрыл магазин без заявлений на увольнение и невыплаты компенсации - что делать персоналу?
Конфликт с супервайзером - не могу перевестись в другой магазин, что делать?
Незаконное начисление денежной компенсации за отпуск без согласия работника - правомерно ли отказать в авансе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут