Процесс приема заместителя генерального директора - выбор договора или контракта, работа в другой организации и условия совместительства
опубликован 12.01.2016, 01:40
Здравствуйте!
Из представленной ситуации наиболее приемлемый вариант - совместительство (внешнее). Это трудовой договор, со всеми правами и обязанностями сторон (по Трудовому кодексу). Но трудовую оформлять не обязательно, только по желанию работника.
Однако, вариант сотрудничества с нужным для Вас человеком зависит от целей, для которых Вы его нанимаете. Если Вам важно, чтобы он "просиживал" на рабочем месте установленное законом время, то по совместительству это не более 4 часов в день. Если же важен результат его труда, и Вы не собираетесь чётко отслеживать время нахождения человека на рабочем месте, то совместительство полностью подходит, т.к. время работы (4 часа в день) здесь не будет иметь значения. Больше будет зависеть от тех обязанностей, которые Вы пропишите в самом договоре и в должностной инструкции. Ну и мотивацию за результат работы нужно предусмотреть, конечно) Договор ГПХ здесь менее подходит, т.к. он подразумевает конкретный результат труда (изготовленный шкаф, скошенный газон и т.п.), и без "привязки" к рабочему распорядку дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усинск
Похожие вопросы
Право генерального директора АО на совместительство в качестве заместителя в другом АО
Возможно ли установить ненормированный рабочий день для сотрудника
Оформление внешнего совместительства для генерального директора - как это сделать и что нужно знать.
Как оформить правильно и сделать запись в трудовую книжку генеральному директору.
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Или достаточно подготовить приказ о переводе с работы по совместительству на постоянную ставку?
Уведомление и оформление изменения должности в организации
Именуемый в дальнейшем Работник действующий от своего имени с другой стороны и т.п. Если зам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут