Т.е. изменения изначального графика.
Вопрос №9365270
из г. Москва
опубликован 12.01.2016, 16:00
опубликован 12.01.2016, 16:00
Доброго времени суток. Работадатель в лице непосредственного руководителя принял решение изменить режим работы ,а именно работать без выходных по средством установки времени рабочего дня по 3-4 часа. Т.е. изменения изначального графика. Таким образом при невыполнении плана приходитьс выходить на работу каждый день и работать ао 3-4 часа, я остаюсь без полноценных выходных дней. Так же в правилах внутренего распорядка организации присутствует пункт отдых- еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни, ежегодный основной и дополнительные тотпуска Могу ли я и на каком основании потребовать полноценные дни отдыха. Заранее спасибо
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 471
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Непонимание правил - вопросы отдыха в праздничные дни при скользящем графике работы
Работник в заявлении на увольнение требовал компенсировать оплатой работу в выходные и праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ.
Оплата работы в праздничные дни - обязан ли работодатель выплачивать двойную ставку по графику 3/3?
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию неиспользованных дней отдыха при увольнении
Оплата праздничных дней при установлении графика работы на предприятии
Вопрос денежной компенсации за ненормированный рабочий день - аргументы Рогова и руководителя НИИ «Теплопроект»
Издан приказ о переносе выходных при совпадении с праздниками - законно ли это?
Вопросы организации графика работы и отпусков для начальника группы диспетчеров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут