Считаю, что начальник испытывает к моему мужу личную неприязнь, сводит какие то личные счеты.

Меня зовут Наталья. Я, жена офицера, обращаюсь к Вам с просьбой разобраться в ситуации, в которую попал мой муж, старший офицер в звании «майор», ветеран боевых действий. В настоящее время он проходит службу по контракту в Ростовской области. На протяжении 3 лет, точнее с 2013 года ему не был предоставлен ни один из положенных отпусков. В начале 2014 года муж часто находился в командировках, а затем был переведен на новое место службы. Отпуска так же не были предоставлены в конце года в связи со служебной необходимостью, на что постоянно ссылалось руководство. Первую половину 2015 года муж провел в ожидании положенных отпусков, добросовестно исполняя служебные обязанности. При обращении к руководству неоднократно получал отказ, иногда в грубой форме. В августе муж получил травму руки, о чем узнал при обращении в госпиталь в г. Ростове на Дону. Туда обратился с постоянной болью и отеком руки. Был осмотрен врачом - травматологом, который подтвердил наличие перелома второй пястной кости правой кисти. На руку была наложена гипсовая повязка и рекомендовано освобождение от исполнения служебных обязанностей на 21 день. Обращение о предоставлении реабилитационного отпуска по травме было проигнорировано руководством. 19 октября 2015 г. по нему была проведена аттестационная комиссия, с выводами которой я не согласна. В течении года муж не имел выговоров и взысканий в служебной карточке, они были внесены туда задним числом и не был с ними ознакомлен. Что подтверждает отсутствие его подписи под каждой записью о наложенном взыскании. Ранее, 23 февраля муж получил благодарность от командира части за добросовестное исполнение служебных обязанностей, но ее в служебной карточке не указали. 10 и 11 октября получил взыскание за якобы отсутствие на службе. Эти дни являлись субботой и воскресеньем по календарю. Денежная компенсация за дополнительные сутки отдыха за октябрь 2015 г. ему не выплачивалась. Считаю что аттестационная комиссия проведена с нарушениями, муж не был предупрежден за 2 недели согласно Приказу № 444 МО РФ, а был поставлен перед фактом по прибытии в часть, с документами по аттестации тоже не был ознакомлен. Все выводы и сложившееся мнение о муже были сделаны со слов его непосредственных начальников. Которые были заинтересованы в его отстранении от должности и досрочном увольнении, о чем они неоднократно говорили. На тот момент в нашей жизни был очень трудный период, семья находилась на грани распада. Все обращения мужа с рапортами о предоставлении отпуска игнорировались, в его проблемы ни кто вникать не хотел. 19 октября на аттестационной комиссии было принято решение о досрочном увольнении по несоблюдению условий контракта со стороны мужа по подпункт в пункта 2 статьи 51. Его обвинили также в склонности к употреблению спиртных напитков, чего нет в действительности и документальных доказательств тоже. При проведении аттестации не были учтены года и места службы, почти 5 лет из которых муж служил в Чеченской Республике, принимал участие в вооруженном конфликте по принуждению Грузии к миру в 2008 году. Имеет благодарность от Президента РФ. Награжден 8 медалями: медаль «Участник боевых действий на Северном Кавказе», медаль «За воинскую доблесть», медаль «За отличие в военной службе 2 степени», медаль «За отличие в военной службе 3 степени», медаль «За отличие в командных – штабных учениях «Кавказ 2012»» , медаль «Участник операции по принуждению Грузии к миру», медаль «За службу на Северном Кавказе», медаль «за укрепление боевого содружества». Принимал участие в параде Победы ВОВ в 2005 году. Считаю, что руководство части нарушило права мужа как военнослужащего и как ветерана боевых действий, которым по закону предоставляется дополнительный отпуск в количестве 15 суток в удобное время. 22 ноября муж подал рапорта на предоставление всех отпусков, но они в очередной раз были проигнорированы. Также рапорта были отправлены несколько раз по почте заказными письмами, но непосредственный начальник полковник Худяков А.Г их также проигнорировал. Получается что тем самым был еще нарушен Указ Президента Российской Федерации «О внесении изменений в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237. 25 декабря 2015 года муж был поставлен перед фактом того, что приказом по части от 05.12.2015 г. он был досрочно уволен в запас по несоблюдению условий контракта с его стороны по подпункт в пункта 2 статьи 51. Руководство умалчивало об увольнении, не предоставило ни положенные отпуска, рапорта на предоставление которых были поданы, ни направление на прохождение ВВК. Начальник юридической части в приказе поставил подпись о проведении правовой экспертизы, а в действительности с мужем беседу не проводил. Также имеет место факт того, что подпись командира части в некоторых документах разная, что ставит под сомнение ее подлинность. В ходе этих событий моральное и физическое состояние мужа оставляет желать лучшего. Он доведен до отчаяния, в настоящее время находится в состоянии депрессии … Возмущает то, начальник упорно не рассматривал и не подписывал рапорта на отпуска своевременно, доводя тем самым мужа до нехорошего состояния, благополучно сам убыл в отпуск в декабре. Считаю, что начальник испытывает к моему мужу личную неприязнь, сводит какие то личные счеты. Становится страшно от того, что так просто начальники в один миг могут вершить судьбу кадрового офицера с большим опытом и выслугой в 20 календарных лет … Лишить его и семью, в которой растут 2 детей основного источника дохода. В данное время я не работаю в связи с тем, что в июне уволилась с работы готовясь к переезду на новое место службы мужа, ждала обещанный ему отпуск, чтобы это сделать до наступления учебного года, т. к старший сын школьник. Прошу Вашего совета разобраться в сложившейся ситуации.