Возможность перехода на другие структурные подразделения при закрытии отделения - гарантия от сокращения?
Вопрос №9366668
из г. Москва
опубликован 12.01.2016, 18:00
опубликован 12.01.2016, 18:00
Закрывают отделение. Есть возможность переместить нас на другие структурные подразделения. В случае отказа от перевода попадаем ли мы под сокращение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Реорганизация в образовательном комплексе - сокращение штатов и изменения в условиях работы. Что делать?
И нужна ли тогда какая нибудь запись в трудовой о переименовании структурного подразделения?
Процедура сокращения - нужно ли рассматривать сотрудников других подразделений?
Правомерность работы в других структурных подразделениях после закрытия основного места работы в трудовом договоре
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Несоблюдение процедуры сокращения структурного подразделения и его последствия в соответствии с ТК РФ
Сотрудника можно переместить в другое структурное подразделение во время болезни или отпуска?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Объединение детского и взрослого инфекционных отделений - сокращение персонала только в одном отделении корректно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут