Вопрос о прекращении срочного трудового договора - почему мне предлагают уйти по собственному желанию?
опубликован 12.01.2016, 20:47
Работаю по срочному договору на месте основного работника. Действие договора заканчивается 15 числа. На работе еще не предупреждали об окончании договора, но сказали что буду писать по собственному желанию. Почему? Ведь меня увольняют в связи с истечением срока трудового договора. Или я что-то не понимаю.
Вы все правильно понимаете, а вот работодатель плохо знает Трудовой кодекс.
Если Вы работаете по срочному трудовому договору, замещая основного работника, то его срок заканчивается либо той датой, которая указана в договоре, либо в день выхода основного работника на работу (если именно так прописано в договоре).
Срочный трудовой договор прекращается согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по истечении указанного в нем срока.
В соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Они должны письменно за три дня предупредить. Если нет, то можно вести речь о том что договор становится бессрочным.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос оформления увольнения по срочному договору в связи с отпуском по уходу за ребенком
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Прекращение трудового договора по истечении срока - законно или нет?
Увольнение по срочному трудовому договору после отпуска по беременности и родам
Возможно ли оформить работника на полную ставку после истечения срочного трудового договора, учитывая основное место работы?
Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о возможности продления трудового договора после окончания отпуска по беременности и родам
Могут ли уволить без точной даты окончания срочного договора на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут