Прекращение трудового договора по истечении срока - законно или нет?

Вопрос №3184323 из г. Челябинск
опубликован 12.01.2014, 23:40
Принята на работу по срочному трудовому договору п.1,ч.1 ст.59 на период временного перевода специалиста Ивана Ивановича. В договоре не указан срок, а увольняют в связи с истечением срока трудового договора. Законно ли?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если в договоре указана причина срочности договора, а именно отсутствие основного работника, то законно. Поскольку во многих случаях время отсутствия основного работника заранее определить невозможно.

12.01.2014, 23:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских