Я получила уведомление о сокращении с 04.02.2016. Сейчас мне предлагают сократиться с 19.01.2016, правомочно ли это?
опубликован 13.01.2016, 06:26
если вы дадите письменное согласие на сокращение с 19 января и вам выплатят дополнительную компенсацию то нарушений закона не будет
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Могу ли я получить компенсацию, если сокращение отменяется во время моего больничного и я не буду уведомлен?
Есть уведомление о сокращении. Предлагают должность с меньшим окладом. Правомерно ли это? Или лучше сократиться?
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Вопрос о возможности восстановления на работе после сокращения и сообщения о беременности
Получила уведомление на сокращение, работы нет, мне предлагают досрочное увольнение. Заплатят ли мне за 2 месяца до сокращения?
Выгодно ли сократиться без отработки с материальной точки зрения, учитывая возраст
Как сократиться до 1 апреля и какие выплаты гарантированы при уведомлении о сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут