Хотя это нарушение закона, в суд я не обращалась, так как в приказе указали на отсутствие должностей.
опубликован 03.06.2003, 11:14
Действительно, указанные вами обстоятельства являются основанием дял восстановления срока на обжалование действий администрации. Видимо, Вы не подавали ходатайство о восстановлениипропущенного срока, суд первой инстанции не рассматривал этот вопрос и не принимал решение о восстановлении срока. Поэтому по иннницитатеве ответчика суд кассационной инстанции и направил дело на новое рассмотрение. Вам необходимо заявить указанное выше ходатайство. Указать уважительные причины прописку срока, если понадоьбится привести свидетелей, суд восстановит этот срок и вновь рассмотрит дело.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Есть ли схожая судебная практика?
Предложенные мне должности после сокращения штата - обязанность работодателя и вакантность других должностей
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Нормативка и возможность изменения штатного расписания после сокращения должностей
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут