Является ли это основанием для восстановления пропущенного срока?

Вопрос №94433 из г. Москва
опубликован 06.06.2003, 10:54

Меня уволили по сокращению штатов и в приказе на увольнение указано, что подходящих для меня должностей нет. Другие должности мне не предлагались ни письменно ни устно, со штатным расписанием не знакомили. Хотя это нарушение закона, в суд я не обращалась, так как в приказе указали на отсутствие должностей. Через пол года я случайно увидела штатное расписание, где существовала подходящая мне должность на момент моего сокращения. Я обратилась в суд и суд первой инстанции восстановил меня на работе. Но кассационная инстанция отправила дело на новое рассмотрение для установления уважительности причин пропуска срока исковой давности.

По сути дела я была введена в заблуждение, мне сообщили, что нет других должностей. И в суд я обратилась, когда узнала об обратном. Есть свидетели, подтверждающие момент, как и когда я увидела штатное расписание. Является ли это основанием для восстановления пропущенного срока?

Пожалуйста, подскажите, как я могу обосновать свою позицию? Спасибо Вам.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

Срок исковой давности отсчитывается с того момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права (ст.200 Гражданского кодекса РФ). Если о данном нарушении Вы узнали лишь несколько месяцев спустя, то именно с данного дня и начинает течь срок исковой давности. Разница состоит в том, что незнание - не уважительная причина пропуска срока исковой давности, а определяющая начало его течения. на этом и должна основываться Ваша позиция. С уважением,

08.06.2003, 19:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 дня