Вопрос о праве на отпуск для вновь прибывшего сотрудника, работающего воспитателем в детском саду
опубликован 13.01.2016, 15:52
Работаю воспитателем в детском саду. В ноябре 2015 года я уволилась по собственному желанию, но через 2 недели снова вернулась в этот же детский сад. Когда я могу рассчитывать на отпуск? Только как вновь прибывший сотрудник, т.е через 11 месяцев? Или может быть учтен срок работы в этом саду?
Право на отпуск возникает по истечении 6 месяцев с момента начала работы но новому ТД. Ст. 122 ТК РФ: "Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Что предусмотрено для воспитателей в период капитального ремонта детского сада?
По истечению семи месяцев работы заведующая дала мне полный очередной отпуск (56 дней - для воспитателей детского сада).
Нужно ли заказывать новую справку об отсутствии судимости при возвращении на работу воспитателем в детский сад?
Возможность перевода на новое место работы - правомерные требования администрации и перспективы для воспитателя детского сада
Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?
Воспитатели детского сада обеспокоены сокращением отпуска - правомерно ли решение заведующего?
Влияет ли превращение сельского детского сада в филиал городского на льготы и пособия для работающих воспитателей?
Нужно ли увольняться со старой работы при переводе в другой детский сад?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут