Хочу уйти с работы из-за перевода мужа военнослужащего - как получить 2 оклада?

Нет такого основания для увольнения и никаких дополнительных выплат, которые работодатель обязан делать при увольнении по собственному желанию работника (ст. 80 ТК РФ). При увольнении получите расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 84.1, 127 ТК РФ)

И получить 2 оклада как положено. При этом муж служил и раньше там. И фактически перевода сейчас не было,

---из вопроса для выплат вам 2 окладов не видно оснований. а уволиться можете. согласно Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015), -почему нет.

Здравствуйте.

В трудовых отношениях таких оснований нет. Если вы увольняетесь по собственному желанию, то вам при увольнении выплачивают заработную плату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Все.

Трудовой кодекс РФ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

есть приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность"

которым установлена выплата в вашем случае, но она распространяется на жен военнослужащих, которые проходят службу по контракту на территории Российской Федерации, ваш супруг служит за границей, поэтому -в вашем случае выплат не предусмотрено

Вот текст закона

В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 "Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР" (Собрание постановлений Правительства Российской Федерации, 1992, N 3, ст.17) и письмом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 1992 г. N 42 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 июля 1992 г., регистрационный N 16) приказываю:

1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.

2. Выдавать военнослужащим справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

3. Расходы на выплату выходного пособия, указанного в пункте 1 настоящего приказа, производить за счет средств, выделяемых из федерального бюджета и предусмотренных в сводной смете расходов Министерства обороны Российской Федерации на обеспечение льгот и компенсаций военнослужащим и членам их семей.

Министр обороны Российской Федерации

С. Иванов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 июля 2002 г.

Регистрационный N 3635

Увы такого такого основания для увольнения ст. 80 ТК РФ не предусматривает.

Но можете написать заявление по собственному желанию в связи с переездом по месту службы мужа.

По увольнению получите окончательный расчет ТК и компенсацию за неиспользованную часть отпуска ст. 84.1, 127 ТК РФ