На февраль месяц мне составили график, где количество рабочих часов составило 99, вместо 143 по рабочему календарю.
Вопрос №9384913
из г. Москва
опубликован 14.01.2016, 07:25
опубликован 14.01.2016, 07:25
Здравствуйте. Меня уведомили в письменной форме о сокращении моей должности с 15.03.2016 года. Начиная с 15.01.2016 года я должна отработать два месяца. Работа у меня посменная, оплата почасовая. Выдержка из доп. соглашения: 1.Работник установлен следующий режим работы: согласно графику. 2. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с расчетным периодом - один год. В итоге в конце года подсчитываются мои рабочие часы по 36 часовой рабочей неделе. На февраль месяц мне составили график, где количество рабочих часов составило 99, вместо 143 по рабочему календарю. Имеет ли право работодатель уменьшить мне рабочее время? Оплата так и остается почасовая, т. е. я получу почти в два раза меньше обычной зарплаты. В январе у меня переработка 148 часов, это может влиять на суммированный учет рабочего времени с начала года до моего увольнения, т. е. на основании этой переработки может ли работодатель мне уменьшить часы в феврале? Работодатель утверждает, что имеет право составлять график как ему удобно.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 634
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8
15 506
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 320
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность смены графика работы при установлении суммированного учета рабочего времени на год.
Правомерность включения 20 рабочих дней в график работы и ущемление выходных дней
Может ли работодатель лишить работника выходного дня при установлении ненормированного рабочего дня?
Водительу устанавливаются необычные условия работы - 173 часа переработки - что делать?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Режим рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику
Режим работы с выходными по скользящему графику и нормированным рабочим днем - 5/2 или 2/2?
Как учитывать переработку и оплату рабочего времени работника, ушедшего на больничный?
Вопрос о работодателе, предлагающем учитывать переработку в конце года при отсутствии обеденных перерывов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут