Прошу разъяснить вас какие нарушения входят в виновные действия ведущие к увольнению за недоверие по ст 81 п 7
опубликован 26.01.2010, 14:11
Здравствуйте, Любовь Геннадьевна!
Уволить за это нарушение по данной статье можно. Правда есть несколько моментов, которые должен соблюсти работодатель.
1. До применения к Вам взыскания, с Вас должны взять объяснение о проступке.
2. Взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения.
Насчёт двойного наказания. Если проступком был причинён материальный ущерб, то работника можно привлечь как к материальной, так и к дисциплинарной ответственности.
А так за один проступок двойного наказания не может быть.
Успехов в решении проблемы!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Нарушение сроков проверки и возможное препятствие для наложения дисциплинарного взыскания - вопросы и несоответствия
Прокуратура проводит проверку на соблюдение трудового законодательства и реагирует на анонимный звонок о нарушениях трудовой зоны
Прошу Вас разъяснить положения ст. 137 НК РФ, а именно: что понимается под выражением...
Проверка ОБЭП в отношении нашей организации - законность, действия и возможности прокуратуры
Ответственность руководителя при нарушениях в бухгалтерском учете - штрафы, уголовная или административная ответственность?
Правомерность проверки на даче без присутствия хозяев - были ли нарушены права?
Личные мотивы начальства - невиновность, но наказание в аудиторской проверке
Что делать при наличии устаревших бланков для постановлений о проведении проверки?
Как оспорить действия проверяющих в случае выявления нелегала на стройке без уведомления и приглашения юриста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут