Вопрос заключения срочных трудовых договоров в компании с превышенной численностью сотрудников - кто прав и как донести свою точку зрения до руководства?
опубликован 15.01.2016, 10:47
В компании с сотрудниками заключают срочный трудовой договор на 1 год, сфера деятельности торговля. Основанием послужила численность штата до 35 чел., но сейчас численность больше, а руководство продолжает настаивать на заключении срочных трудовых договоров, хотя на это нет никаких оснований. Кто прав? И как донести правильно до руководства, что надо отменить заключение срочных ТД?
Основания для заключения срочного трудового договора предусмотрены в ст. 59 ТК РФ. Если их нет, то в случае обращения работника в суд этот договор будет признан заключенным на неопределенный срок.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Сначала перезаключайте, а потом обращайтесь в суд с иском о признании их бессрочными.
"Донести" до людей то, что они не хотят слышать, нельзя НИКАК.
Только решение суда "донесёт" до них это...
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерно ли заключение срочных трудовых договоров с работниками Новокубанского районного казачьего общества на
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ, с работниками нашего предпрития были заключены срочные трудовые договоры.
Можно ли с ними заключить срочный трудовой договор, если сейчас у нас с ними нет никакого договора?
В уставе п.1.3 написано Общество создано без ограничения срока деятельности.
Назначенный директором школы - необходимость заключения трудовых договоров и срочных контрактов с пенсионерами
Есть ли случаи, в которых заключение такого договора можно оспорить?
Как стать субъектом малого предпринимательства и критерии для этого?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут