Имеет ли работодатель право заставить продавца-кассира
опубликован 22.10.2010, 07:58
Имеет ли работодатель право заставить продавца-кассира, который собирается уйти в декретный отпуск дорабатывать на другой должности с другими обязанностями с меньшим окладом,
Добрый день Татьяна!
Возможно Вы имеете в виду перевод вас на легкий труд? В этом случае работодатель прав, и вы обязаны продолжать работу исходя из расчета, срок беременности составляет 36 недель декретный отпуск составляет 140 календарных дней, из которых 70 дней до родов и 70 после родов. То есть Вы обязаны отработать в организации с момента наступления беременности и до 7 месяцев.............
Всего Вам доброго, ЗДОРОВЬЯ ВАМ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Может ли руководство перевести беременную с временной должности на постоянную на должность с меньшим окладом?
Каковы права и возможности сотрудника при выплате декретных и больничного при сокращении должности?
Обязанности по замещению должности кассира (каасир в отпуске).
Вопросы о переводе и подписании уведомления о новой форме обслуживания ОПС при беременности и декретном отпуске
Правомочность перевода сотрудника на должность с меньшим окладом при внедрении нового формата обслуживания почтовых отделений
Права и обязанности работника и работодателя при сокращении и изменении должности
Могут ли работодатели требовать обучения новым обязанностям без дополнительной оплаты при переводе в другую компанию?
Работаю в банке на декретной должности, должность хотят сократить и перевесите а другую должность с меньшим окладом, что делать.
Правомерность изменения должности после декретного отпуска - анализ прав работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут